Necesidad Vs. Explotación |
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Por Buenafuente.com
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Viernes, 07 Marzo 2008 |
 Hoy en día más del 41% de los trabajadores de nuestro país está en negro, cobran mucho menos que aquellos que están en blanco y no reciben los beneficios laborales, como vacaciones, salario familiar y seguridad social.
El trabajo en negro preocupa cada vez más a la sociedad Argentina. Millones de personas trabajan excesivamente por un sueldo que apenas les alcanza para cubrir la canasta básica o ni siquiera eso.
Se exponen a condiciones insalubres y no reciben ningún tipo de beneficio laboral, sea aguinaldo, vacaciones, un salario familiar, o seguridad social. Sumado a eso, si por algún motivo fueran o fuesen despedidos, tampoco tienen derecho al pago de la indemnización correspondiente.
Por otra parte, ni piensan en la jubilación o una pensión, no cuentan con obra social ni seguro de accidentes de trabajo. Y en promedio cobran menos de la mitad de lo que ganan aquellos que están registrados.
Durante la década del 90, cuando aún estaba vigente la convertibilidad, muchos extranjeros –sobre todo de Perú, Bolivia, y Paraguay- vinieron a la Argentina en busca de trabajo, ya que sus sueldos eran en dólares, y en proporción, mucho más convenientes que los de su país.
En su gran mayoría, estos trabajadores ocupaban los puestos de albañiles, empleadas domésticas, o bien en el campo; trabajos forzosos que quizás un argentino no haría por la suma de dinero que les ofrecían.
Desde entonces la cifra de trabajo en negro comenzó a aumentar, y luego de la crisis, con el notable aumento del desempleo, mucha gente en su necesidad de trabajar para alimentar a sus familias, comenzó a aceptar estas condiciones con tal de poder cobrar aunque sea un sueldo mínimo.
Es así que hoy en día más del 41% de los trabajadores de nuestro país está en negro. Si bien la cifra es menor a años anteriores, en los que superó 50%, continúa siendo alarmante.
Y pese a que los planes sociales han ayudado a reducir el número, también les ha jugado en contra, ya que existen casos en que los beneficiarios de estos planes además tienen trabajos, y ha llegado a suceder que se nieguen a ser blanqueados para poder seguir cobrando la plata del plan.
Los trabajadores que están en negro también tienen posibilidad de reclamar su blanqueamiento, y hacer cumplir las leyes de empleo correspondientes. El problema es que la mayoría de las veces no lo saben. A veces, aún los mismos empleadores, cuando toman una chica para limpiar en sus casas desconocen estas leyes.
Según el artículo 8 de la Ley de empleo 24013, si el empleador no registrara una relación laboral abonará al trabajador afectado una Indemnización equivalente a una cuarta parte de las remuneraciones que le correspondían y no se le dieron desde que empezó a trabajar, ajustándose la cifra a de acuerdo a la normativa vigente.
Para hacerse una idea, en ningún caso esta Indemnización podrá ser inferior a tres veces el Importe mensual del salario que resulte de la aplicación del artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (Indemnización por antigüedad o despido).
Así mismo, hay casos peores en que ni siquiera se les paga por trabajar, se preguntará ¿cómo? Es fácil, a modo de “práctica” en diversos cursos que se dictan, hacen trabajar a los alumnos.
Para citar un ejemplo, en un curso de peluquería en el que se cobra un arancel mensual a los alumnos, hacen que estos trabajen para “Practicar”. El peluquero cobra un precio más bajo porque el trabajo lo hagan practicantes, haciendo lo mismo que un “profesional” pero sin el título (léase cortes, coloración, permanentes, etc.) pero ellos no reciben nada más que la propina que les deje el cliente –si es que la hay-.
Claro que los alumnos tienen la opción de no ir, pero esto influiría en las notas y el tiempo que les queda para recibir el diploma, entonces viéndolo de esta manera se encuentran cuasi obligados a pagar para trabajar.
En materia de trabajo en negro se ha avanzado mucho en el último tiempo, pero aún queda mucho por hacer. El gran paso que falta a dar es la pérdida del miedo, reclamar por sus derechos laborales y exigir el blanqueamiento; y de lo contrario poder denunciar ante las autoridades cuando esto no se cumpla.
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trabajadores negros
Escrito por
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, el 31-03-2008 14:51
No se vale, !BASTA YA! este problema se esta viviendo en todo el Mundo, no debemos y no podemos seguir admitiendo, permitiendo y solapando GOBERNANTES, PATRONES y HASTA TRABAJADORES que dejen de cumplir con lo basico de PAGO DE IMPUESTOS, PAGOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y APORTE PARA SUS PENSIONES FUTURAS.
!BASTA YA! |
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Comentarios (1)
